La Mtra. Elbia Moreira reconoció preocupación en los Maestros por las reiteradas agresiones físicas

LO ANUNCIÓ LA SECRETARIA GENERAL DE LA FUM: A NIVEL MAGISTERIAL SE CREARÁ COMISIÓN PARITARIA PARA TRATAR TEMAS DE RELEVANCIA

La Secretaria General de la FUM Elbia Pereira fue recibida el pasado miércoles por el plenario de maestros de Flores nucleados en AMAFLO, manteniendo una reunión donde se evaluaron temas de interés de los docentes magisteriales.

En entrevista con los periodistas la principal referente de la Federación Uruguaya de Magisterio dijo que en esta oportunidad, además del encuentro con los maestros de Flores, se mantuvo una reunión con el cuerpo inspectivo departamental de Primaria, en el marco de una política de diálogo que incluyó el acuerdo para la creación de una Comisión Paritaria con el fin de tratar temas de relevancia, que tienen que ver con la educación, condiciones de trabajo y las diferentes situaciones que se están viviendo en las escuelas. Esta Comisión una vez integrada, se pondrá en funcionamiento en forma inmediata.

Por otro lado advirtió la Mtra. Elbia Pereira que se está transitando un momento donde se están renovando las autoridades del Secretariado Ejecutivo del  FUM, por lo cual del 1º al 6 de setiembre el gremio estará efectuando en todo el país las elecciones nacionales.
Este fue otro de los temas abordados en la reunión con los maestros de Flores.

La Secretaria General de l a FUM reconoció que muchas son las preocupaciones que tienen los maestros, las cuales “pasan por ejemplo por los temas que hoy se han puesto sobre la mesa, como los climas laborales, el relacionamiento no solamente que se da entre los niños sino entre los docentes, entre los funcionarios que cumplen distintas funciones con las Inspecciones Departamentales, las familias y la comunidad”.
“Es un tema que vemos con inquietud desde la Federación; no es nuevo pero nos preocupa y nos ocupa el problema de los climas. Creemos que hay un solo camino de solución a las diferencias o desacuerdos, que  para nosotros es el diálogo. No hay otro camino de solución y de resolución de conflictos que no sea a través del diálogo”, afirmó Elbia Pereira.

“Estuvimos conversando con las compañeras en la Inspección, estableciendo algunos acuerdos. AMAFLO les irá acercando distintas temáticas y situaciones puntuales que se viven en determinadas situaciones escolares y así buscar entre todos mejores caminos de solución”, añadió.

La problemática de las agresiones físicas que se registran cada vez con más frecuencia en los centros escolares es lo que más inquieta a los maestros. “Se han dado en el país, no solo en Montevideo sino en otros lugares también, se han dado casos de violencia física que desde la Federación repudiamos y buscamos caminos de entendimiento don las familias que con el sustento del accionar docente”.
“Nosotros no entendemos a la educación de espaldas a los padres, al contrario, concebimos a la familia dentro de la escuela y las escuela siempre llena de padres”, sostuvo la Mtra. Elbia Pereira.

EXPECTATIVAS HACIA EL FUTURO
La Secretaria General de la FUM fue consultada sobre la expectativa que tiene la FUM respecto al cambio de autoridades de gobierno, que traerá aparejado un nuevo presupuesto.
“Nosotros tenemos muchas expectativas con respecto a un aumento sustancial en el presupuesto educativo, que pasa por un piso de un 6%, pero que sea atado a lo que realmente se necesita. A nosotros nos interesa saber de qué está compuesto ese 6%, qué va a entrar en ese 6%; ¿es lo que realmente la educación necesita?, ¿es lo que la población quiere de la educación pública? Allí tendremos que sentarnos, conversar, debatir y ver cuál es el mejor presupuesto o el más adecuado para contemplar esas necesidades”, precisó la Mtra. Elbia Pereira.

Agregó que para nadie es desconocido que, con respecto al presupuesto educativo, “el 80% va al salario tanto de docentes como de no docentes, un 20 o 25% va a infraestructura y a funcionamiento. Así es  en términos muy grosos como se reparte el presupuesto educativo hoy. ¿Es suficiente?, no. ¿Estamos diciendo que tenemos salarios adecuados?, no. Reconocemos que hemos avanzado desde el año 2005 a la fecha en términos salariales, hemos avanzado en términos de infraestructura pero mucho queda por hacer todavía. Los salarios no son suficientes para vivir dignamente aún, la infraestructura de algunos locales escolares a nivel nacional no están en las mejores condiciones y de estarlo necesitan un mantenimiento adecuado,  si no va a suceder en pocos años lo que aconteció hasta hace poco y que la FUM hace poco tiempo salió a denunciar”, afirmó.

La Mtra. Elbia Pereira reconoció que “históricamente la función del maestro tuvo un fuerte componente de reconocimiento social, que no pasa solamente por el poder político, sino que pasa por toda la sociedad. Lo que estamos viendo en algunas situaciones, acompañadas por dichos de algunos políticos, es que se muestran resultados mirados en una sola dimensión. Son comparados con distintos contextos muy diferentes a los nuestros; entonces, para nosotros se hacen análisis muy simplistas de la situación que hacen que en el imaginario social esté aquello de la desprofesionalización docente o de aquel compromiso que tienen los maestros. Quien tiene un niño en la escuela sabe del compromiso de cada compañero en cada lugar del país”, concluyó.