Alto grado de acatamiento tuvo ayer en la docencia el paro general parcial

FUE CONVOCADO POR LA CENTRAL OBRERA PIT-CNT COINCIDIENDO CON EL ESTUDIO DEL PRESUPUESTO QUINQUENAL

Un alto grado de acatamiento tuvo en la víspera en nuestro departamento el paro general parcial convocado por el PIT-CNT, especialmente a nivel de magisterio, si se compara con otras similares medidas sindicales que se han llevado a cabo. El gremio magisterial de Flores se sintió moderadamente satisfecho por la adhesión lograda, lo cual es una señal de una mayor toma de conciencia sobre una lucha que viene de mucho tiempo atrás.

En Trinidad la Asociación de Maestros de Flores realizó una concentración en la sede gremial a la hora 10, y posteriormente el núcleo de docentes se trasladó hasta Plaza Constitución donde llevaron a cabo una movilización, entregando a transeúntes y conductores de vehículos folletos explicativos de la medida que se realizaba.
La Mtra. Daniela Silva, Presidente de AMAFLO brindó declaraciones durante la movilización, expresando que la jornada era muy especial para todos los trabajadores sindicalizados.
“Los Maestros de Flores afiliados a AMAFLO nos encontramos hoy (ayer) paralizando nuestras actividades con muy buena adhesión. Hubiéramos querido que el paro fuera total pero creemos igualmente que el nivel de acatamiento ha sido importante. No estamos parando solo los Maestros, sino que en el departamento están parando también los compañeros de AFUTU, FENAPES y de otros sindicatos que nos están acompañando en esta movilización”, señaló la Mtra. Daniela Silva.
En cuanto a las reivindicaciones principales, dijo que “como toda la población lo sabe se encuentra a estudio el nuevo presupuesto quinquenal, incluido el de la Educación, y en ese sentido una vez más estamos solicitando el 6% del PBI lo que aseguraría –así estamos convencidos- ofrecer una mejor calidad de enseñanza para nuestros niños”.
“Un 6% del PBI dedicado a la Educación asegura que los Maestros podemos trabajar en una sola Escuela. Sin embargo hoy nos encontramos con una realidad muy distinta, con muchos docentes con multiempleo, algunos que trabajan en doble turno y otros que lo hacen en otras ramas de la Educación, y en otras instituciones privadas. Ese porcentaje del PBI aseguraría también la creación de nuevos edificios escolares o el mantenimiento de los mismos que en varias partes del país no están siendo bien atendidos. Aseguraría también la creación de nuevos cargos de auxiliares de servicio que mucha falta hacen, y se regularizaría a aquellos que están ya trabajando en los locales escolares”, explicó la Presidenta de AMAFLO.
Añadió que otro de los reclamos es que “los Maestros recién recibidos tengan un salario de 30 mil pesos; hoy en día están en los 17 mil pesos y obviamente eso no es suficiente”.

LA ETERNA POSTERGACIÓN DE LOS MAESTROS
La Mtra. Daniela Silva al ser consultada por los periodistas analizó el por qué los Maestros han estado postergados en materia salarial, lo que repercute en la propia carrera magisterial.
“Es un análisis que lo venimos haciendo desde hace mucho tiempo, porque esto viene de muchos años atrás, me atrevería a decir que desde hace más de veinte años el magisterio ha venido perdiendo la jerarquía que debe tener. No olvidemos la importancia que tiene nuestra misión en la sociedad, que es educar  para el futuro”, manifestó la docente.
“En todo este tiempo no se le ha dado al magisterio el lugar que se merece y nos encontramos entonces solicitando un aumento para mejorar salarios que están muy disminuidos dese hace muchísimo tiempo. Reconocemos que desde hace diez años a esta parte el magisterio ha visto incrementar sus salarios, han aumentado las partidas destinadas para el magisterio, pero todavía no son suficientes. Reivindicamos una vez más eso porque el estar tan sumergidos ha hecho que las nuevas generaciones opten por estudiar otras carreras  universitarias o carreras técnicas, porque están mejor redituadas. Eso hace que hoy nos encontremos con falta de Maestros. Falta un Maestro por enfermedad o por cualquier otro motivo, y se complica poder encontrar un Maestro suplente”, analizó la Mtra. Daniela Silva.
En ese marco recordó que “desde hace mucho tiempo el Maestro jubilado retornó a las aulas y en algún momento se pensó que los estudiantes de magisterio avanzados en sus estudios pudieran ocupar cargos. Pero el magisterio siempre se ha caracterizado por tener en las Escuelas a docentes recibidos, a diferencia de otras ramas de la educación; por lo tanto eso no tuvo andamiento. Por eso es que estamos cumpliendo funciones Maestros y Maestros jubilados”.

LA IMPORTANCIA DE LA CONCIENCIA GREMIAL
La Presidente de AMAFLO, en otro plano, puntualizó que “la Asociación a nivel departamental está trabajando muy bien, aunque como siempre decimos, apostamos a más. De unos 400 Maestros que hay en Flores solamente 130 están afiliados”.
“A veces cuesta entender que ser afiliado va más allá de tener un asesoramiento legal; no pasa por ahí el sindicalismo, pasa por esto, de juntarnos para reivindicar lo que toda la vida hemos hecho en pos de mejoras para la profesión. El sindicato forma, el sindicato informa y el sindicato hace corte transversal en toda la carrera; participamos en jornadas de actualización y también de recreación”, advirtió.
“Somos conscientes que venimos creciendo, que venimos trabajando bien, pero todavía tenemos que hacer entender a todo el colectivo magisterial del departamento que la conciencia sindical pasa por otro lado, es más amplia el área que recorremos”, concluyó la Mtra. Daniela Silva.

AFEU INFORMA SOBRE SU PLATAFORMA REIVINDICATIVA Y ANUNCIA ASAMBLEA PARA FIN DE MES
Martín Pedreira Cabrera de la Asociación de Funcionarios Electorales, que adhirió al paro convocado por el PIT – CNT, brindó declaraciones durante la movilización propuesta por los Maestros de Flores.
“Hay tres puntos fundamentales que se están tratando en este paro general parcial; por un lado el No al Tisa que es un convenio que se ha instrumentado a nivel mundial, que no favorece a nadie, ni a la clase trabajadora ni al gobierno nacional. Por otro lado está la reivindicación del aumento de salarios, pues están muy sumergidos tanto en el magisterio como en el profesorado. También se está reclamando un poco más de inversión pública, en contrario a lo expresado por el Presidente Tabaré Vázquez que anunció un recorte en ese sentido”, señaló Pedreira.
“A nivel de AFEU estamos movilizándonos por nuestro salario; hace dos o tres meses que se aprobó el nuevo incremento salarial de alrededor del 8% que comenzará a regir en enero del año que viene y ahora estamos abordando la parte reglamentaria del convenio colectivo que vamos a realizar con la Corte Electoral”, informó el sindicalista.
Agregó que los días 27 y 28 de este mes tendrá lugar una asamblea de la AFEU en Paso Severino (Florida) donde se tratarán estos puntos que forman parte de la plataforma reivindicativa del gremio.