Dirigentes de ADEOM Flores replicaron dichos de la Alcaldesa Luz Echande
La directiva de ADEOM Flores respondió una a una las afirmaciones realizadas por la Alcaldesa del Municipio de Ismael Cortinas en una entrevista difundida por Sur FM y Canal 8. En una extensa conferencia de prensa realizada al término de la pasada semana, el gremio de funcionarios municipales discrepó una vez más con Luz Echande, quien está siendo acusada por “acoso laboral”, cuyo tema está por ahora en manos del Ministerio de Trabajo.
El Presidente de ADEOM Ariel Real explicó la convocatoria a los medios de comunicación “es para poner los puntos sobre las íes y aclararle a la población algunos puntos, porque a veces se dicen cosas que no son reales”.
El Secretario General del gremio Mario Acosta fue el encargado de realizar un análisis de las declaraciones públicas de la Alcaldesa, recordando en primer término al cantautor Pablo Estramín que decía en una de sus canciones más populares que “la mentira es un bicho de patas cortas”, y lo que decía un ex amigo que “hay personajes que hablan como Caperucita Roja, pero se comportan como el lobo feroz. Y yo le agregaría que nadie resiste un buen archivo”.
Señaló Acosta que la Alcaldesa aduce que el chofer Grado 5, que hoy cumple tareas en el comedor fue sustituido porque “era un conductor agresivo” y que “había considerado que no estaba capacitado psicológicamente para poder conducir”.
En este caso ADEOM sostiene que esas cosas deben dictaminarlas los profesionales (psiquiatra o psicólogo), advirtiendo que, en su legajo personal, como funcionario del Municipio, el referido chofer no tiene ninguna observación y menos sanción alguna por transgredir las normas de tránsito.
“Por lo tanto entendemos que es antojadiza la posición de la señora Alcaldesa”, afirmó Acosta, agregando asimismo que “casualmente ese lugar de trabajo hoy está siendo ocupado por el yerno de la Alcaldesa, que entró en un concurso para contratar obreros que desempeñarían tareas en el Grado 1B, o sea de jornalero”, para un proyecto de construcción de viviendas para particulares, para lo cual la Intendencia paga 16 jornales. En este caso ADEOM opinó no estar de acuerdo con esa decisión del ejecutivo, cuando dice tener dificultades económicas y propone por esa causa “hacer recortes”.
“En lo que hace a Ismael Cortinas hay muchas cosas raras”, afirmó, haciendo alusión al cargo que actualmente ocupa el familiar de la Alcaldesa y a los 16 jornales que paga la comuna para el proyecto de viviendas para privados.
En otro plano el sindicalista se refirió a que la Alcaldesa sostuvo que está preocupada por la seguridad vial, lamentando que ese tema se enfoque solo en el trabajador sancionado, porque en una inspección a los vehículos del Municipio de Ismael Cortinas –realizada conjuntamente con el Asesor de Recursos Humanos y técnico examinador municipal- se constató que de los cuatro vehículos (camiones y maquinaria) afectados a trabajos en esta localidad “hubo que pararlos a todos”, porque ninguno estaba en condiciones de circular por presentar fallas graves.
“Si la Alcaldesa se preocupa por la seguridad vial, se tendría que haber preocupado por sus vehículos, y todos estaban en pésimas condiciones”, afirmó Mario Acosta.
Por otra parte, el Secretario General de ADEOM desmintió a Luz Echande que se haya efectuado un concurso externo para choferes, cuando lo que hubo fue un curso interno brindado por técnicos del MTOP, al que el gremio se opuso porque estaba enfocado más a la parte mecánica que a la función específica, o sea para conductores de vehículos.
Acosta dijo que es cierto que el chofer desplazado de su cargo no aprobó el curso, pero tampoco lo aprobó más del 90% de las personas que se presentaron al mismo.
ADEOM cuestionó los dichos de la Alcaldesa, quien afirmó que el gremio no ha mostrado voluntad de diálogo, recordando que cuando tomó intervención la Dirección de Trabajo, en una reunión se decidió que se iba a conformar una mesa de negociación, informando que la Alcaldesa puso condiciones para cumplir con ese fin, las que no fueron aceptadas, “porque con condicionamientos no negociamos”, afirmó Acosta. Analizó que en este caso “hubo un atropello a la Ley de Negociación Colectiva, porque la norma obliga a todas las partes a sentarnos a negociar”.
“Es una mentira más, porque tratamos de hablar con ella y no hubo voluntad de diálogo”, agregó el Secretario General de ADEOM, indicando a su vez que en el mes de mayo de este año fue nuevamente invitada por la directiva del sindicato para reanudar las conversaciones sobre el mismo tema, respondiendo a esa invitación solo una representación de la Intendencia -encabezada por el jefe comunal-, no haciéndose presente la Alcaldesa.
Se rebatió por parte de Acosta que la Alcaldía tenga responsabilidad sobre los recursos humanos, cuando en realidad corresponde a la Intendente decidir sobre los nombramientos y tareas a cumplir, muchas veces en acuerdo con el propio gremio.
Dijo que la Alcaldesa pretende también “dar sugerencias y consejos a ADEOM y le decimos con todo respeto que se los guarde, que como gremio no necesitamos que ningún operador político nos venga a dar consejos. Ella se vanagloria que ha sido elegida por el pueblo, nosotros estamos elegidos por nuestros compañeros, en elecciones abiertas, libres y controladas por la Corte Electoral. Un hecho que se le escapa a la señora Alcalde es que esta dirección gremial fue elegida por más del doble de votos que los que logró ella para alcanzar a ocupar el cargo que ostenta”, expresó, entre otras cosas Mario Acosta, en representación de ADEOM.
Finalmente, el Presidente del gremio, Ariel Real, se lamentó que dirigentes políticos, fundamentalmente del Partido Nacional, al que representa la Alcaldesa, no se hayan pronunciado sobre las expresiones vertidas a la prensa por Luz Echande.